为助力企业提升人力资源管理水平，推动人才队伍建设提质增效，近日，省进出口商会承办梅钢人力资源管理专项研学活动，赴常州中车戚墅堰机车有限公司、苏州英格玛集团开展专题对标学习。

研学团队先后走进两家标杆企业，通过实地参观、主题分享、座谈交流等形式，深入学习制造业人力资源管理先进理念与实践经验。在中车戚墅堰，大家参观了工业文化遗产展览馆、大师工作室、总装车间及新造机车，重点学习百年国企在干部能上能下、市场化职业经理人选聘、技能人才培养、青年成长通道等方面的体系化做法。在英格玛，团队先行参观集团洄归大厦，讲解员围绕建筑设计理念、空间功能布局，讲解企业“以人为本”的底层企业文化，展厅、成长培育空间、人文休闲区域全方位展现企业柔性化员工关怀体系。随后听取英格玛人力资源总监Lisa《从机制到人心：共探制造型企业的人力资源进化之路》专题讲座，Lisa老师围绕英格玛人才发展体系、人才评价体系、人才培养体系、企业文化、组织创新做了精彩分享。双方还就继任者计划、绩效评价、人才活水机制等方面进行了深入交流。

此次研学是商会标杆企业研学的又一实践。近年来，商会持续搭建走进优秀企业的交流平台，充分发挥行业平台资源优势，采用“实地探访+深度研讨”相结合模式，助力企业对标汲取先进标杆经验，为企业全面提升核心竞争力注入新动能。