为全面检验竞聘上岗中层干部履职情况，系统总结职能部门一年来工作情况，促进公司各项管理工作持续提升，2月10日，汇鸿中锦公司开展职能部门中层干部2022年度工作述职暨任期考核评议会。公司领导班子成员、各业务部门负责人、职能部门副职以上中层干部参加会议。

公司总经理董旭主持会议并做述职前的动员讲话。20名职能部门中层正副职干部随后依次进行述职，述职内容既有对全年工作的系统梳理，又有对经验亮点的深刻总结；既有对工作不足的检查反思，又有对2023年工作的全面展望，充分展现出公司干部队伍强烈的责任意识和勤勉务实的工作作风。

述职结束后，公司领导班子成员和各业务部门负责人对述职干部进行考评，根据工作完成情况、岗位贡献度、管理能力、大局意识、团结协作等五大考评指标现场打分，并当场公布考核结果。

近年来，中锦公司持续推进落实“干部能上能下”规定要求，特别在“能下”和“真下”上动真格、见真章，充分发挥考核评价“指挥棒”作用，形成“优上庸下劣汰”的鲜明用人导向。此次述职考核结果，将作为公司下一步干部人才队伍调整的重要依据。