《中国共产党章程》第三十三条规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。

作为江苏最大的省属外贸企业，汇鸿集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以高质量党建引领企业高质量发展，为集团加快建成全国供应链运营领先企业提供了强大的精神动力和组织保障。

以党的二十大精神为指引，把牢企业高质量发展方向

2022年10月16日上午，汇鸿集团组织广大党员干部第一时间集中收看党的二十大开幕会盛况。集团本部及23个子公司的648名党员分别在主会场和29个分会场仔细聆听了习近平总书记代表第十九届中央委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告。

集团党委书记、董事长陈述表示，习近平同志所作的报告高屋建瓴、立意深远、统揽全局、举旗定向，吹响了全面建设社会主义现代化强国、全面推进中华民族伟大复兴，以新奋斗开启新征程的冲锋号。尤其令我们倍感温暖和振奋的是，继党的十九大报告之后，习近平总书记再次强调“毫不动摇巩固和发展公有制经济”，给汇鸿集团这样的省属外贸企业指明了未来改革发展的方向，坚定了我们全面构建新发展格局、奋力夺取高质量发展新胜利的信心和决心。作为全国首批供应链创新与应用示范企业，汇鸿集团在高质量发展的道路上责任重大、使命光荣，我们将坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业改革发展，紧紧围绕报告提出的“加快建设贸易强国，推动共建‘一带一路’高质量发展”这一宏伟目标，完整、准确、全面贯彻新发展理念，深度聚焦持续深化改革、提升发展质量、服务江苏“主场”建设等关键领域，重点在“提升产业链供应链韧性和安全水平”“推动经济实现质的有效提升和量的合理增长”等方面狠下苦功、力求实效，以改革发展的新气象、新作为、新业绩展现敢想敢为的坚定决心、善作善成的过硬本领，在全新征程上奋力建功立业、贡献更多力量。

党的二十大开幕会结束一周后，集团党委领导班子成员分赴各子公司理论学习中心组，连续用两周时间巡学旁听党的二十大报告专题学习研讨会。集团党委副书记、总裁杨青峰在汇鸿宝贝公司巡学旁听时，要求公司党总支班子成员要认真领会党的二十大报告中“三个务必”的深刻内涵，将理论学习融会贯通到实际工作中，进一步加强学习、埋头苦干，以专业化能力创造价值，以差异化服务谋求主动，有效赋能业务、开拓市场，争做行业的“主动者”。在汇鸿瑞盈公司巡学旁听时，他要求公司党支部班子成员要放大格局视野，以专业化服务能力和敏锐的市场感知力，为集团纺织服装板块的高质量发展发挥更大作用、承担更大责任。同时，进一步总结瑞盈公司发展经验，让“积极、简单、阳光”的良好氛围影响更多职工。

集团党委副书记陆备在汇鸿华源公司巡学旁听时，要求党支部班子成员要不断丰富学习内容、延伸学习范围，按照分类分层、简洁高效原则，从理论知识中提炼出指导实际工作的方法，运用新思想指导公司新发展。在直属党委巡学旁听时，他要求直属党委要充分发挥基层党组织的政治功能，教育引导集团总部广大党员干部进一步改进工作作风、强化使命担当，推动集团总部管理穿透力和制度执行力的进一步提升。要积极融入集团改革发展大局，在实践中不断增长知识、提高本领，创新思路和举措，因地制宜推动疑难问题的有效解决。

汇鸿集团把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前最重要的政治任务。在组织集中收听收看党的二十大开幕会、巡学旁听子公司党的二十大报告专题学习研讨会的基础上，积极组织党员干部线上集中收看中央宣讲团成员、中央政策研究室副主任田培炎宣讲党的二十大精神，邀请省委宣讲团成员、省政协文史委副主任刘德海走进汇鸿专题宣讲党的二十大精神。截至11月底，集团党委理论学习中心组已集中专题学习党的二十大精神3次。

近年来，汇鸿集团党委先后印发了《汇鸿集团党委理论学习中心组学习实施细则》《关于全面建立“第一议题”制度的通知》《关于推动党史学习教育常态化长效化的实施意见》等文件，为各级领导班子树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”起到了旗帜鲜明的“把方向”作用。今年以来，各级党员干部通过学习《中国共产党宣传工作简史》《习近平谈治国理政》第四卷、习近平系列重要讲话精神，以及党中央、省委、省国资委党委重要决策部署，进一步统一思想、统一意志、统一行动，为加快建设全国供应链运营领先企业筑牢思想基础。

以党章党规为根本遵循，管好党建业务相融大局

汇鸿集团将“根据《中国共产党章程》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规履行职责”写入公司章程，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，明确党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，对涉及公司重大战略规划、重大发展改革、重大经营管理、重大社会责任和涉及职工切身利益的重大问题必须经党委研究讨论、提出意见建议后，再按照法定程序提交董事会或经理层审议决定。公司党委把加强对选人用人的领导和把关，抓好公司领导班子建设和干部队伍、人才建设列入党委的主要职责。集团及所有子公司已全面实现“党建入章”，全面施行“双向进入、交叉任职”，党委建制的领导班子成员进入董事会、监事会、经理层，做到党委书记、董事长均由一人担任，党员总经理担任副书记。

汇鸿中嘉公司围绕“党建、人才、文化、创新”关键词，推进党建工作与生产经营深度融合，做强做优做大国有企业，以党建新成效开创国有企业改革发展新局面。公司领导班子成员全部历经业务和管理一线锻炼，早在2006年就制定了贴近市场化的薪酬体系，每年修订完善奖金分配方案，突出人均效率，关注“传帮带”导向，通过一系列机制设计，有效破除了“教会徒弟、饿死师傅”的传统思维，让以老带新成为常态，促进了公司业务的不断升级发展和人才成长。自2016年至今，先后为集团输送各类人才26名，其中包括中高层管理人员10名。近十年来，公司资产增值5倍，连续20年向股东进行现金分红。在纺织服装外贸环境不断变化的不利局面下，公司经营仍然保持积极向上态势，有力地保障了国有资产的保值增值。

汇鸿亚森公司坚持以党建引领改革发展，忠诚履行经济责任、政治责任和社会责任，努力实现经济效益和社会效益双丰收。参与《木材合法性认定标准》《无醛人造板及其制品团体标准》《单板侧积复合板团体标准》等行业标准制定，经中国林产工业协会和英国（欧洲）木材联盟（TTF）联合推荐，成为国内唯一胶合板绿色产业链试点企业，为我国森林资源保护、绿色生态发展作出应有贡献，进一步奠定行业主导地位。公司积极响应中央“乡村振兴”和省委省政府推进的“万企联万村 共走振兴路”号召，在苏北乡村投资建设生产基地，带动当地乡村和协作厂共同发展，带动农民就业致富。参股投资的沭阳亚森同汇年产40万立方米中（高）密度板项目进入正常生产年度，有力支持了公司密度板素板的直接出口业务。截至2022年11月，公司直接出口亚森同汇生产的密度板素板2700多万美元，超过去年全年出口额，占公司人造板出口总量的28%。自投产以来，沭阳亚森同汇先后获评宿迁市“绿色标杆”示范企业、江苏省“智能制造示范工厂”、江苏省“绿色发展领军企业”。

为进一步加强党建与业务工作互促共融，汇鸿瑞盈公司积极与业务属地公司开展研讨交流，组织业务部党员开展党群共建活动。2022年，公司组织由驻厂党员及出差党员组成的党建小分队开展“追寻红色之光，探求发展之路”党建引领业务主题活动，先后赴盐城新四军重建军部旧址、盐城市博物馆、华中工委纪念馆等红色教育基地，实地探访考察10余家纺织类产业龙头企业，沉浸式感悟革命历史，学习了解最前沿产业发展态势和党建业务互促共融先进经验，为供应链运营高质量发展赋能增效，开发出3个新品类产品，实现1家新增客户订单同比增长超1倍成效，为公司订单成交、出口和供应链运营利润增长提供了有力保障。

汇鸿畜产公司着力在党员先进性建设上下功夫，以党员的先进推动业务发展的领先。第三党支部所属的嘉画公司，在聚焦画材料、颜料等传统主营商品，贸易连年叠创新高的同时，积极投身互联网经济，发展成为省内知名的电子商务企业。2021年贸易额超过7000万美元，目前在国内同行业中排名第三，全球排名前十。支部所属嘉瑞公司在5位党员带领下，出口日本的锯片业务一直保持全国前三。2021年锯片团队获中国合格评定国家认可委员会颁发的CNAS证书，汇鸿畜产公司从此拥有了国内割草片行业被国际互认的最权威、最高级别的研发及检测中心。液晶电视机支架于2021年顺利实现新老产品的更新换代，当年接单2000多万美元，出口荷兰排名全国第一，电子消费业务已达500万美元，即将成为未来业务发展新的亮点。

实践证明，只要党建与业务深度融合，企业就一定会得到发展。党建与业务融合，就是企业党委必须管好的“大局”。

以大抓基层为鲜明导向，保证党的方针政策贯彻落实

党的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。为深入贯彻新时代党的建设总要求，推动集团基层党支部建设全面进步、全面过硬，早在2019年，汇鸿集团就依据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》印发了《汇鸿集团加强基层党支部标准化规范化建设的若干规定》，对各党支部的组织设置、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党小组管理、发展党员和党内关怀帮扶、党员徽章佩戴、党费收缴及经费使用、工作机制和保障作出了明确规定。2021年，又印发了各级党组织履行全面从严治党主体责任清单、各级党组织书记抓基层党建工作清单、党支部落实党建工作责任清单等。

为进一步加强基层党支部标准化规范化建设，切实提升基层党支部书记和党务干部的政治素质、业务素质和实际工作能力，2022年6月，集团党委连续举办了4期基层党支部书记培训班，对23家子公司63个党支部近150名支部书记、委员以及党务工作人员进行线下集中培训，分别从“在提高思想认识上下功夫”“在常学四份文件上下功夫”“在对照清单销号上下功夫”“在不断完善台账上下功夫”四个方面，就如何做好2022年党支部工作进行了实务操作辅导。来自不同公司的基层党支部现场相互查阅支部台账，并就台账具体内容和具体条目相互提出具体改进意见，集团党群工作部进行集中点评。在此次培训的基础上，集团又于8月印发《汇鸿集团基层党支部主要工作任务清单》，对基层党支部25项具体工作任务提出细化考核要求。

在2017年印发《汇鸿集团党建品牌创建实施办法（试行）》的基础上，2022年印发《关于开展集团党建品牌创建工作复核和2022年度集团党建品牌认定工作的通知》。对照下发文件的要求，对照集中培训的要求，对照新时代江苏基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动部署要求，集团各公司基层党组织纷纷行动起来，全力落实进一步加强基层党组织标准化规范化建设，每月列表对上个月党建工作完成情况进行梳理，及时查遗补缺。

汇鸿中锦公司在打造“创新争优当先锋”支部党建品牌过程中，涌现出一批优秀业务员，交出一份份亮丽成绩单：截至2022年11月完成柬埔寨出口订单750万美元，约占服装业务出口数据的18%；南美市场订单增长5倍；对Varner集团出口半年的订单量已经超过去年全年的出口总额。

汇鸿中鼎公司党委凝心聚力打造“铸发展鼎新 绘党建鸿图”党建品牌。面对2022年3月办公大楼因疫情突然被封局面，公司党委迅速启动应急预案，最大限度集聚防控合力，筑牢安全防线，守住经营底线，1—11月进出口总额达12.86亿美元，同比略有增长，实现了“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的目标。

汇鸿中天公司党委按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，于2016年底创建了“汇党心 展鸿图”党建品牌，引领党员干部职工争做真抓实干、爱岗奉献的表率。2022年1—11月，共实现进出口11.56亿美元，同比增长45.6%。该党建品牌于2018年获全省国有企业党建强基提质工程基层党建创新案例三等奖，2021年获省国资系统“以高质量党建引领国企高质量发展100案例”三等奖。

2016年，集团内只有3个党组织着手开展党建品牌创建工作，处于“星星闪烁”阶段。2022年，开展党建品牌创建的党组织增至38个，已呈“星火燎原”之势。各级党组织通过开展党建品牌创建和认定工作，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，进一步增添了干事创业的劲头，进一步浓厚了企业经营“比学赶超”的氛围，进一步助推了集团党委各项工作部署的“保落实”作用。

企业党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。汇鸿集团党委将持续在“把方向”上发力，用方向凝心铸魂；持续在“管大局”上发力，用大局推动发展；持续在“保落实”上发力，用落实确保各项决策部署落地见效。

（汇鸿集团 周光晨）