5月30日，汇鸿中锦公司召开业务拓展研讨会。公司领导班子成员、相关业务部门及职能部门负责人参加会议。

会上，党群人事部负责人宣读了《关于公司员工推荐业务的奖励办法》草案，并就《办法》适用范围、实施原则、业务推荐范畴、奖励措施等作了详细解读。与会人员结合工作实际，对相关细节问题提出完善建议。班子成员就如何打破部门壁垒、强化协调沟通、调动人员业务积极性、树立全员营销理念等进行了深度交流和点评，提出全体人员要在转变思路、把好业务准入、强化专业团队建设、深挖全员营销能力等方面下功夫。

公司党委书记、董事长温成刚指出，《关于公司员工推荐业务的奖励办法》的制定将有利于管理团队的增效和业务团队的拓展，进一步提升业务对接紧密度，促进优质业务团队裂变，增加企业发展活力。他要求公司全体业务部门正副职要明确职责分工，提高工作效率；业务部门内部要设置开发组，制定周密开发计划，推进业务多元裂变；各部门负责人要坚持业务思维和管理思维并重，利用“三省制度”达到积极思考、深刻反省、不断进步的目的。